Senior HR Operations
Bergabunglah dengan PT.Aspire Group Indonesia di Bekasi untuk menjadi bagian dari tim HR yang sedang membangun sistem HRIS digital di Lark. Sebagai Senior HR Operations, Anda akan mengelola operasional HR harian, mulai dari data karyawan, absensi, payroll, BPJS, hingga pajak. Dengan pengalaman di industri HR dan pemahaman mendalam tentang alur kerja digital, Anda akan membantu membangun dan mengoptimalkan sistem HRIS yang efisien dan terintegrasi.
PT.Aspire Group Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri HR, kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan kami. Di sini, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai data dan sistem, mulai dari mengelola absensi karyawan hingga memastikan payroll dan pajak terlapor dengan benar. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim IT untuk mengembangkan dan mengoptimalkan sistem HRIS di Lark, memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola data karyawan, absensi, payroll, BPJS, dan pajak secara harian.
- Membangun dan mengoptimalkan HRIS di Lark, termasuk pengembangan alur kerja digital.
- Memastikan semua proses HR berjalan lancar dan efisien.
- Bekerja sama dengan tim IT untuk mengintegrasikan sistem HRIS dengan sistem lain.
- Melakukan audit dan review terhadap data dan proses HR untuk memastikan akurasi dan kepatuhan.
- Memberikan dukungan dan pelatihan kepada karyawan mengenai penggunaan sistem HRIS.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan solusi untuk meningkatkan efisiensi operasional HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR dan pajak.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Administrasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR Operations, dengan fokus pada pengelolaan data karyawan dan payroll.
- Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS dan alur kerja digital.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai data dan sistem secara akurat dan efisien.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
- Pengalaman dengan perangkat lunak HR seperti Lark, SAP, atau Oracle adalah nilai tambah.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau pajak adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang