HR Branch

PT Bistem Jaya Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada distribusi produk-produk kebutuhan sehari-hari. Kami sedang mencari seorang HR Branch yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Semarang, Jawa Tengah. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.

Sebagai HR Branch, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan siap untuk mengambil tantangan baru, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Menyusun dan mengelola dokumen sumber daya manusia, termasuk kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan outsourcing.
• Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dalam hal sumber daya manusia.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Memastikan bahwa semua prosedur dan praktik sumber daya manusia sesuai dengan standar internasional dan praktik terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengatasi tekanan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait