Talent Acquisition

Klinik Maya Tea · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Klinik Maya Tea adalah salah satu klinik kesehatan terkemuka di Yogyakarta yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent Acquisition.

Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan Klinik Maya Tea.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pengalaman dalam pencarian talenta, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan evaluasi potensial kandidat untuk berbagai posisi di Klinik Maya Tea.
  • Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta berkualitas.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
  • Mengelola proses perekrutan dan onboarding kandidat yang berhasil.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, universitas, dan organisasi profesi.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian talenta.
  • Menjaga hubungan dengan talenta internal dan memastikan ketersediaan talenta untuk berbagai inisiatif perusahaan.
  • Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran pencarian talenta atau rekrutmen di industri kesehatan atau perusahaan lain.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.
  • Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan platform pencarian talenta.
  • Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisis DataPencarian TalentaManajemen Sumber Daya ManusiaTeknologi RekrutmenHukum RekrutmenKerja TimKerja Mandiri
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait